Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Оплата праздничных при суммированном учете

Жанна Байкасова
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.09.2017
Сообщений: 4
Пост №1
 
03.12.2018 08:47

Добрый день!
Коллеги, как настроить оплату праздничных дней сотрудникам, работающим при СУРВ.
Если в учетном периоде рабочее время работника, работающего по графику сменности, совпало с нерабочим праздничным днем, то оплата за работу в этот день производится в размере одинарной часовой тарифной ставки сверх оклада (если работа производилась в пределах нормы рабочего времени по ГПК) и в размере двойной часовой тарифной ставки сверх оклада (если работа производилась сверх нормы рабочего времени по ГПК).
Оплата за работу в нерабочий праздничный день производится в текущем месяце, при этом в последнем случае отработанное в нерабочий праздничный день время вычитается из часов переработки. В случае, если часть праздничных часов отработано в пределах нормы рабочего времени, а часть сверх нормы, то оплата производится в аналогичном порядке, изложенном выше.

Ответили: пост №2
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22391
Пост №2
 
03.12.2018 08:59
Ответ на пост №1

Жанна , вопрос в чем?

Ответили: пост №3
Жанна Байкасова
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.09.2017
Сообщений: 4
Пост №3
 
03.12.2018 09:03
Ответ на пост №2

Тэра, Делаем расчет ЗП за месяц (ноябрь) программа считает только доплату за работу в праздники. А согласно вышеописанной цитате, должна производиться еще и оплата праздничного дня .Получается,что сотруднику при СУРВ оплачивается Оклад, оплата праздничного дня (если в пределах номы ГПК) и доплата (если свыше нормы ГПК).
Правильно я мыслю: Если ГПК<нормы часов, то ЧТС*время в часах, если ГПК>нормы часов, то 0

Ответили: пост №4
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22391
Пост №4
 
03.12.2018 10:54
Ответ на пост №3

Жанна , у вас учетный период какой?

Ответили: пост №6
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22391
Пост №5
 
03.12.2018 11:00

Жанна пишет:

Цитата

                              
                                     Тэра , Делаем расчет ЗП за месяц (ноябрь) программа считает только доплату за работу в праздники. А согласно вышеописанной цитате, должна производиться еще и оплата праздничного дня .
Жанна , так первую, одинарную оплату, программа уже сделала, она вошла в оклад или оплату по тарифу, что там у вашего сотрудника

Ответили: пост №7
Жанна Байкасова
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.09.2017
Сообщений: 4
Пост №6
 
03.12.2018 11:04
Ответ на пост №4

Тэра, месяц

Жанна Байкасова
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.09.2017
Сообщений: 4
Пост №7
 
04.12.2018 07:34
Ответ на пост №5

Тэра пишет:

Цитата
Тэра, как утверждают расчетчики, то что вошло в оклад, это оклад, а должна быть еще оплата и доплата
            
                        
             Жанна пишет:
Цитата
Тэра , Делаем расчет ЗП за месяц (ноябрь) программа считает только доплату за работу в праздники. А согласно вышеописанной цитате, должна производиться еще и оплата праздничного дня .
Жанна , так первую, одинарную оплату, программа уже сделала, она вошла в оклад или оплату по тарифу, что там у вашего сотрудника
Тэра,

Ответили: пост №8 , пост №9
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22391
Пост №8
 
04.12.2018 14:11
Ответ на пост №7

Жанна , это в двойке была оплата и доплата, если вводили соответствующий документ. Здесь, т.к. в этот день они работали по своему графику ( и никаких документов работы в праздничный день вводить не надо), за этот день будет обычный оклад плюс доплата.

Геннадий С
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.03.2017
Сообщений: 609
Пост №9
 
05.12.2018 11:56
Ответ на пост №7

Жанна Байкасова, оплата за работу в праздник производится в ЗУП (и в 2.5 и в 3.1, даже в ЗиК 7.7!) производится только если введён документ работы в праздник и в этот день в графике работника нет рабочего времени. Если это работа по графику, то производится только одинарная доплата сверх оклада, (см. ст. 153 ТК РФ) считается, что требование ТК РФ и ПП588н соответствия нормы времени за учётный период норме по производственному календарю неукоснительно соблюдается.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Для технических специалистов
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С