Фирма не имеет заказов и соответственно договоров. Руководитель принимает решение отправить всех работников в отпуск без содержания. Какие документы он должен оформить, чтобы эти действия били правомерны?
Ослик Иа
читатель
Регистрация: 01.10.2004
Сообщений:
401
23.05.2005
08:59
#2
Никакие, за вынужденный простой положена оплата.
Это ситуация, в которой надо договариваться, например каждый сотрудник напишет заявление с просьбой отпустить его в отпуск без оплаты, а за это (дальше пущай директор голову ломает).