В молодой организации никто еще не был в отпуске. А я его не разу не оформляла какие документы нужны (приказы, заявления). Про все остальное: как начисляются отпускные я прочла.<br><br>Зарание БЛАГОДАРЮ.<br><br>
Древовидный
Печать
Искать в теме:
MarinaF
читатель
офлайн
Дата регистрации: 13.05.2005
Сообщений: 37
Сообщений: 37
Пост №1 08.06.2005 18:00
ТНЕ
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.01.2005
Сообщений: 2013
Сообщений: 2013
Пост №2 08.06.2005 18:15
Вы правильно считаете. Нужно заявление и приказ по предприятию.
Cobra777
читатель
офлайн
Дата регистрации: 20.04.2005
Сообщений: 233
Сообщений: 233
Пост №3 09.06.2005 10:19
Сотрудник пишет заявление с какого числа и на сколько дней ему предоставить отпуск. Одна часть не должна быть менее 14 календарных дней. На основании заявления выпускается кадровый приказ на отпуск.
Cobra777
читатель
офлайн
Дата регистрации: 20.04.2005
Сообщений: 233
Сообщений: 233
Пост №4 09.06.2005 11:22
Да, забыла добавить для приказа на отпуск есть унифицированная форма Т-6
Читают тему:
1 гостейМероприятия
|
10 декабря 2024 года — Практическая конференция «День Документооборота» 18 декабря 2024 года — Единый онлайн-семинар 1С для бухгалтеров и руководителей |
1C:Лекторий: 3 декабря 2024 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция об оперативном анализе данных организации с помощью инструмента «1С:Аналитика» 1C:Лекторий: 5 декабря 2024 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о развитии учета внеоборотных активов в программах 1С:ERP и 1С:КА |