Работник был принят на работу по совместительству. С некоторого времени организация должна оформить его на работу как основное место работы. Какими приказами и документами оформляется этот перевод.
Работник был принят на работу по совместительству. С некоторого времени организация должна оформить его на работу как основное место работы. Какими приказами и документами оформляется этот перевод.
Сначала увольняем его, а потом принимаем
Можно ли это оформить как перевод на другую работу по заявлению работника?
В ЗиК - нет (в док-те Кадровое перемещение отсутствует признак "по основному месту работы"
15 августа 2024 года — Конференция «Практика 1С:ЭДО» 11 сентября 2024 года — Конференция «Решения 1С для цифровизации бизнеса» |
1C:Лекторий: 30 июля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о подготовке к обязательному переходу на МЧД с 1 сентября 2024 года 1C:Лекторий: 30 июля 2024 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о разрешительном порядке при продаже маркированного товара в рознице, поддержке в 1С |