Не очень понятно, как начисляется зарплата внутренним совместителям:<br><br>1 Сотрудник занимает две должности. На основной 0.6 ставки, на совмещаемой 0.4<br><br>2 В приказах о приеме указан одинаковый график работы (основной, с 8 до 17), одинаковая часовая ставка (оплата производится по часовому тарифу)<br><br>При заполнении и расчете документа "Начисление зарплаты работникам организации" для данного сотрудника на обеих должностях ставится полное количество рабочих часов (равное норме часов в месяце, если не было отклонений) и зарплата начисляется полностью, а не в пропорции 0.6 и 0.4 (как делалось в 1С 7.7 ЗиК), те суммарно сотруднику начисляются две зарплаты.<br><br>Где глюк? У нас совместителей много (причем, некоторые занимают более двух должностей), поэтому не хотелось бы для каждого заводить индивидуальные графики или вручную править количество отработанных часов. Тем более, что документа, аналогичного табелю учета отработанного времени, здесь нет.<br><br>ПОМОГИТЕ!!!