Сотрудник был уволен, далее по решению суда был восстановлен на работе. Каким образом это должно быть отражено в табеле, и вообще что необходимо сделать?
Сотрудник был уволен, далее по решению суда был восстановлен на работе. Каким образом это должно быть отражено в табеле, и вообще что необходимо сделать?
Про табель - я не где не встречал, не чего. Думаю надо оставить как есть, в кадровые документы (например к приказу) приложить решение суда и все.<br><br>А так начисляется средняя заработная плата за все время "вынужденного прогула" (формулировка ТК РФ), причем если оклады (или как там у вас) повышались, то средняя заработная плата рассчитывается с учетом такого повышения.
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения 1C:Лекторий: 14 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете в 1С:БГУ 8 (ред. 2) невостребованной кредиторами задолженности. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |