Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Оплата сверхурочных часов в ЗИК 265

evkov
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.09.2005
Сообщений: 83
Пост №1
 
11.04.2006 12:30

Сотрудник работает с системой оплаты труда повременно-премиальная по окладу,ему начислили и выплатили зарплату, но у сотрудника есть доплаты за сверхурочные работы, для этого его переводят на оплату по табелю, но расчетчик забыл это сделать. Вопрос можно ли другим способом отражать оплату сверхурочных часов без табеля ?

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8411
Пост №2
 
11.04.2006 14:39

Не надо переводить с повременно-премиальной по окладу на оплату по табелю , просто сверхурочные часы введите через табель и все.
Удачи.

evkov
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.09.2005
Сообщений: 83
Пост №3
 
12.04.2006 04:45

Дело в том что у сотрудников с системой оплаты повременно-премиальная по окладу (по дням) отработанное время учитывается по календарям его рабочего графика, так что документ табель в этом случае невозможен.

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8411
Пост №4
 
12.04.2006 09:27

У нас тоже повременно-премиальная по окладу( правда по часам ) и отработанное время учитываем по календурю графика работы, а сверхурочные вводим через табель и все считает.

Mordens
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.12.2005
Сообщений: 44
Пост №5
 
12.04.2006 10:11

Заносите в табель в полуторном иль в двойном, а ВСЕГО ОТРАБОТАНО не ставьте...

evkov
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.09.2005
Сообщений: 83
Пост №6
 
12.04.2006 11:49

Это понятно что считает, у нас такая же система. Вопрос - можно ли без табеля реализовать, а то приходится менять систему оплаты, а не дай бог забыл расчетчик проставить сверхурочные, месяц не закрыл в ЗИК, а себестоимость в типовой БУХ уже закрыл. Тогда дилемма получается. Может есть идеи как реализовать сверхурочную оплату без табеля, чтобы не приходилось у сотрудников менять вид оплаты труда ?

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8411
Пост №7
 
12.04.2006 12:35

Сверхурочные часы просто заносятся через табель. Систему оплаты труда у сотрудника менять НЕ НУЖНО.

evkov
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.09.2005
Сообщений: 83
Пост №8
 
12.04.2006 13:04

Спасибо - проверил работает, понял свою ошибку.

юрий11
читатель
офлайн
Дата регистрации: 20.10.2009
Сообщений: 1
Пост №9
 
20.10.2009 23:33

Добрый вечер! У меня ненормированный рабочий день.Имею я право на оплату сверх урочных,и работу в выходные дни.Такоеже положение только находясь в командировке.Спасибо!!!

ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Пост №10
 
21.10.2009 06:24

> У меня ненормированный рабочий день.Имею я право на оплату сверх урочных,и работу в выходные дни.

Да, конечно. В выходные дни - это однозначно! Или одинарная оплата и предоставление другого дня отдыха - как договоритесь с руководством.
А вот ненормированный рабочий день это эпизодическое привлечение к выполнению трудовых обязанностей за пределами установленной продолжительности рабочего времени и за это положены дополнительные оплачиваемые дни к отпуску. Но если это "привлечение" происходит с завидной регулярностью, значит Вас просто используют. И Вам надо ставить вопрос перед начальством. Только вот как его поставить? Не последует ли за ним ответ: "Не нравится - не держим!"

> Такоеже положение только находясь в командировке.

Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
(вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")

5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

9. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

P.S. Дни нахождения в командировке оплачиваются по среднему заработку и выходные не оплачиваются, только если по распоряжению руководителя Вас направляют в командировку в выходной день. Отдыхайте в выходные!


Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги