Кадровый лизинг при УСН -зарплата, общий режим - производство

Такая ситуация - работники работают в организации где УСН, в конце месяца эта фирма предъявляет акт об оказании услуг по договору кадрового лизинга фирме, на общей системе налогообложения, которая занимается производством.<br>Не кто не сталкивался - как правильно оформлять в этом случае документы, так как при закрытии месяца в УСН всю сумму по зарплате включаем в акт об оказании услуг двумя строками: прямая и косвенная заработная плата, а по налогу на прибыль в программе на общем режиме всю сумму ставим как принимаемые расходы.<br>Заранее благодарен!

Кадровый лизинг!!!! Круто!!! У нас это называется услуги по подбору персонала: производственного (сч.20-25), управленческого (сч.26) или услуги по найму, но КАДРОВЫЙ ЛИЗИНГ!!! Может я чего не понимаю, но лизинг-это аренда с правом выкупа или есть еще возвратный лизинг-у вас, простите, какой?<br>Ну а по теме- УСН выставляет ОСН акт-можно еще сч-ф, где по строкам указываем какой персонал работал и в ОСН приходуем также по счетам, в зависимости какой персонал- и все в расходы естественно-но не на ЗП, а на "Предоставление работников сторонними организациями" конечно для управучета читаем, что это расходы на оплату труда. Мы так делаем-очень удобно... НО! Кадровый лизинг!!! Может ссылочку дадите, где взяли такое название вашей деятельности? Я хоть руководству сообщу для общего развития:-))) Без обид!!!

Что по поводу "Кадровый лизинг", то я сам плохо понимаю, так изголились юристы, когда назвали договор, а в ОКВЭД у нас стоит - услуги по подбору персонала.<br>А как у Вас реализовано штатное расписание в ОСН по поводу предоставляемых работников и что Вы имеете в виду, когда по строкам указываете какой персонал работал в УСН - просто фамилии или с разбиением суммы по акту выполненных работ?, да и кстати, была ли налоговая проверка по вопросу правильности отнесения к принимаемым расходам по налогу на прибыль, проводят ли они проверку, что включено в оказанные услуги?

Да уж-юристы у вас с юморком! Штатное у нас обыкновенное-должности прописаны такие же как требуются основной фирме-которая на ОСН. В счет фактуре и акте указываем с разбивкой по счетам, которые нужны основной фирме и расходы затем разношу по тем же счетам. Текст в акте "Услуги по найму производственного персонала" читаем счет 20, "Услуги по найму управленческого персонала" читаем счет 26. Проверки не было пока на август планируется по моим непроверенным данным. Но в качестве док-ва услуг предъявляем должностные и все. В договоре по найму тоже делаем ссылку на должностные. Думаю этого более чем достаточно... Ну если у Вас юристы такие мудрые-может еще чего замудрят. В общем, УДАЧИ!!!

Сбасибо конечно, а как же по поводу самого расчета предъявленных услуг и, соответственно, в плане отнесения расходов по налогу на прибыль к принимаемым и нет?, все ли можно включать, или включать только заработную плату без премий и пособий и т.п. и делать накрутку для покрытия убытков?

Мы этим не заморачивались-просто большое предприятие поделили на несколько. Тарифы те же-стоимость услуг-это начисленная ЗП на УСН по дебету счетов затрат кредиту 70-то есть вместе с ПФ и НС и НДФЛом плюс я еще прибавила 1 % а всякий случай-все равно в конце года минимальный припишут платить. Вот и все.

Спасибо большое!