Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться!<br><br>Сотрудник работал с 1 ноября 2005 года по 23 июня 2006 года. Но в июне им было отработано всего 8 раб.дней. (можно считать прогулы)<br>Отпусков не брал.<br><br>Как ему правильно посчитать компенсацию за неисползованный отпуск? Как в расчет брать июнь?<br><br>Спасибо!
Древовидный
Печать
Искать в теме:
trafka
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.07.2006
Сообщений: 1
Сообщений: 1
Пост №1 27.07.2006 15:40
АликаP
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.07.2006
Сообщений: 14
Сообщений: 14
Пост №2 28.07.2006 09:00
Учитывается период до прогулов.
Dummi
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.07.2006
Сообщений: 84
Сообщений: 84
Пост №3 28.07.2006 09:26
Вы расчитываете так же как и при счислении трудового стажа, в расчет берете период с 01.11.2005г.по 23.06.2006г. Получается 7м. 22д. и вычитаете все дни прогулов и отпусков без сохранения зп. Удачи Вам!