Перевод с внешнего совместительства на основную должность

ЗиК.268 релиз. Кадровику надо перевести сотрудника с внешнего совмещения на основную должность. Чтобы оформить это в 1С, надо уволить сотрудника с совмещения и принять на основную должность. Но тогда надо делать расчет при увольнении и сотрудник будет должен предприятию. Кадровик хочет просто переделать первоначальный приказ о приеме на работу, но этот приказ 2005 года, корректно ли будет?

переделать приказ будет не корректно с точки зрения регламента работы с программой

Но с другой стороны измение документа Приказ о приеме на работу, изменить ничего не должен,
так что проблем с этим не должно быть, я думая что можно менять