Отпуск ЗиК 269

Проблема такая.Сотрудник на окладе(пятидневка).Уходит в отпуск.В табеле за предыдущий месяц есть 2 дня от прошедшего отпуска.Н-р: 1,2 июля - отпуск, затем рабочие дни. Эти дни отпуска приходятся на выходные-субботу и воскр.Получается ,что норму дней и часов сотрудник отработал полностью.Нужно ли считать этот месяц как 29,6 или все-таки переститывать *1,4 .Программа пересчитала, а бухи кричат ,что это не правильно.

Месяц отработан полностью?Глядя в табель мы видим что рабочие дни по плану отработаны все. Значит оснований ставить неотработку нет. Он же не обязан работать в выходные?Мое мнение что ему нужно считать ЗП не с учетом отработки , соответственно 21*1.4 = 29.4, а по 29,6 - 0,2 дня разницы, существенно не повлияют.

Спасибо за помощь. <br>