Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Сверхурочные при больничном

МамАня
читатель
офлайн
Дата регистрации: 14.06.2006
Сообщений: 21
Пост №1
 
03.11.2006 00:12

Сккажите, пожалуйста, надо ли учитывать оплату за сверхурочные часы при расчете больничного?

Shurhenchik
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.06.2003
Сообщений: 558
Пост №2
 
03.11.2006 04:14

Да, оплата сверхурочных входит в расчет среднего.<br>Обратите внимание, если у вас постоянная переработка сверх установленного графика, то надо следить за отработанным временем.<br>Так, например, норма часов в месяц 160. Сотрудник за 2 недели выработал 120, и конца месяца болел. Так вот, ему пособие по временной нетрудоспособности должно быть оплачено только из расчета 160-120=40 часов.<br>А если он уже выработал все 160 часов в месяце, то его больничный остается вообще без оплаты.

1(1).JPG (110.25 КБ)
МамАня
читатель
офлайн
Дата регистрации: 14.06.2006
Сообщений: 21
Пост №3
 
04.11.2006 13:14

Спасибо за ответ. Это что же получается. У нас постоянно перерабатывают охранники, у каждого свой график на месяц. Если , нпример, норма 160 часов, у него по графику 170 часов. Он отработал 150 часов и заболел, то я ему оплачиваю только 10 оставшихся?. А почему тогда 1С ЗИК берет в расчет оставшиеся 20 часов по его графику к оплате?? Запуталась совсем.

Stety
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.04.2004
Сообщений: 395
Пост №4
 
07.11.2006 12:12

Строго говоря, по ТК РФ количество часов по графику не должно превышать норму. То есть, работодатель не имеет права планировать работу вне нормальной продолжительности рабочего времени. Организационно, нормативно такого допускать нельзя, но ЗиК "позволяет" нам нарушать букву закона... Вообще, соцстрах, проверяя расчет больничных, вряд ли будет следить за соблюдением трудового законодательства.

BorisG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.08.2004
Сообщений: 2784
Пост №5
 
07.11.2006 14:24

> Строго говоря, по ТК РФ количество часов по графику не должно превышать норму.<br>Бред. Работу за предалами продолжительности рабочего времени по инициативе администрации уже отменили, как и суммированный учет рабочего времени?<br>Учи, в конце концов, матчасть.

BorisG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.08.2004
Сообщений: 2784
Пост №6
 
07.11.2006 14:26

> А если он уже выработал все 160 часов в месяце, то его больничный остается вообще без оплаты.<br>Ты сам то понял, что за бред написал?<br>Переработка сотрудника в дни графика и оплата больничного за дни нетрудоспособности по тому же графику, никак между собой не связаны.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация