Здравствуйте! Возник следующий вопрос: работник работает по скользящему графику, по нему ведется суммированный учет рабочего времени, система оплаты - повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам), период учета - месяц. Если при составлении графика на следущий месяц известно заранее, что будет переработка сверх нормативных часов, ее нужно как-то учесть в сменном графике, или это надо будет указать по окончании в табеле учета рабочего времени? И еще, в табеле количество часов в строке "Всего отработанно времени" включает в себя часы отработанные сверх нормы, которые указаны в строке "Сверхур.часы (двойной размер оплаты)", или общее количество отработанных часов в месяце равно сумме этих двух строк?