Больничный в ЗиК

Вариант расчета:<br>"По уходу за ребенком с 3-х до 7-ми лет (для не состоящего в браке родителя)"<br>Стоит галка: "Ограничивать размер пособия"<br>т. е. первые 10 дней - 100% среднего заработка, за остальные дни - 50% среднего заработка с учетом ограничения общего размера пособия.<br>Итак, ЗиК выдает средний заработок 782р.<br>пособие за первые 10 дней - 714р. (т.к. ограничение)<br>Теперь вопрос: за остальные дни, 50% должно браться от 782р. или 714р. ?<br>ЗиК берет 782р.<br>Бух говорит надо от 714р.<br>Кто прав?<br>Если права ЗиК, что буху дать почитать?

ЗиК считает правильно, это точно. Нечто похожее есть:<br>"Письмо Фонда социального страхования РФ от 5 февраля 2004 г. N 02-18/07-773 "О порядке расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" Пример N 9.

Там пример приведен без ограничения.<br>Бух позвонила в местный ФСС, там сказали, что 50% надо брать с уже ограниченой суммы.<br>Т.е. получается, что в 1С неправильно.<br>Что делать?

Чем вам помочь - не знаю. Но мы точно считаем как в 1С, и нареканий от ФСС после проверок не было. Когда эту схему расчета б/л вводили, помню, было разъяснение 1С, что в таких случаях считается именно так. Осталось поискать в архивах... <br>И по логике так получается: если не 100% б/л платится, а (по стажу) 80% например, с ограничением сравниваем не 100%-средний заработок, а именно 80%-ый. Чем 50%-ый отличается от 80%-ого?<br>Смысл ограничения - за полный месяц б/л, в т.ч. и по уходу, не может быть больше 15000. А если з/п была намного больше, и вы посчитаете по вашему алгоритму за полный месяц, то получите меньше 15000. А если по 1С-ому, то как раз 15000.