ЗИК как оплатить БЛ свыше 15000

В организации необходимо принято решение доплачивать<br>больничные свыше 15000 в месяц. Как это правильно организовать<br> в 1с 7.7? Сделать отдельным видом расчета, либо изменить сам <br>расчет больничного. Какими проводками можно оформить эту доплату?<br>Может по аналогии с БЛ за счет работодателя?

Ввести новый вид расчета на сумму разницы.Если несколько источников финансирования,тогда по одному расчету на каждый источник.Проводка должна быть не за счет ФСС.Уточните у главбуха из каких средств будет осуществляться эта доплата.

Доплата За счет предприятия. Как быть тогда с налогами, как <br>при оплате БЛ за счет работодателя?<br>   Как сделать чтоб были минимальные изменения в конфе?<br>Получается, надо менять документ расчет БЛ, или обработку <br>сделать в конце месяца, чтоб по рассчитаным больничным считала <br>доплату?

В документе болничный лист убрать галочку ограничивать размер пособия и расчитать.Распечатать расчет среднего зароботка.15000 заплатить за счет ФСС, а разницу ввести доплатой и облагать только НДФЛ.

"  Спасибо. Понял. Полностью автоматизировать <br>наверно сложно будет, много переделывать придется.<br>Тут ведь еще надо по положению фирмы:<br>" оплату больничного, если оклад превышает 15000, считать:<br>- за 21 день больничного фирма оплачивает 100 % между средним<br>заработком [(с учетом стажа(60,80,100%))моя вставка]и 15000р;<br>от21 до 60 вкл - 80% разницы;<br>- выше 60 - 50%".<br> т.е. считать со снятой галкой,об ограничении пособия<br> а потом вручную в зик вводить сумму разницы, с учетом процентов?<br> "

у нас стоит галочка "ограничивать размер пособия" и еще стоит "доплачивать до 100% за счет предприятия" и все замечательно работает , доплата выходит отдельным видом в котором вы можете настроить все налоги , и в конфигураторе ничего менять не надо , вот только если вам надо 80% процентов тут надо подумать , но наверное у вас такие случаи не часто будут , можно и ручками доплату уменьшить или все таки лезть в кофигуратор