Суммированный учет рабочего времени

1) Как в 1С:ЗиК 7.7 установить график работы так, чтобы машина сама вычисляла кол-во сверхурочных и ночных часов? (У работников "плавающие" графики)<br>2) После обновления (релиз 7.70.271) в документе "Работа в праздничные дни" пропали графы оплаты за Сверхурочн._1 и Сверхурочн._2.<br>Каким документом теперь можно ввести этот вид оплаты?<br><br>

1) В графике цеплять несколько календарей основное-сверхурочное...т.д.<br>или перевести на оплата по окладу согласно табеля и в графике только основной календарь ставить, а потом создавать табель и там уже добавлять все остальные часы... тогда посчитает... попробуйте...<br>

Попробовала оставить основной график, а в табеле отредактировала сама. Машина учитывает эти лишние часы, но оплачивает по среднему (оклад/кол-во часов). А надо чтобы сверхурочные оплачивальсь в повышенном размере.

Попробовала оставить основной график, а в табеле отредактировала сама. Машина учитывает эти лишние часы, но оплачивает по среднему (оклад/кол-во часов). А надо чтобы сверхурочные оплачивальсь в повышенном размере.

А в настройках ставки на сверхурочные установлены? если да, то в Журнале расчета зарплаты после проведения и расчеты Начисления зарплаты у вас должны появиться строки Доплата за сверхурочные.

В настройках ставки установлены, все рассчитано, но доплата за сверхурочные не начисляется. Помогите, кто разобрался с начислением сверхурочных.<br>И еще, чтобы сверхурочные начислялись из расчета стоимости часа месяца, в котором происходит начисление, а не брал среднечасовую из константы.

Автоматически программа не определяет число сверхурочных часов. Кол-во сверхурочных вводится вручную через табель, причем нужно самим разбивать на часы полуторный размер и часы по двойному размеру.<br>> а не брал среднечасовую из константы.<br>Что же касается самого расчета, то только через изменения в конфигураторе.

> И еще, чтобы сверхурочные начислялись из расчета стоимости часа месяца, в котором происходит начисление, а не брал среднечасовую из константы.<br><br>Это зависит от установленного у Вас учетного периода для суммированного учета. Если он - месяц, то каждый месяц меняйте значение константы "среднемесячное количество рабочих часов", а лучше переведите таких работников на часовой тариф, и ряд проблем исчезнут сами собой.<br>Для сверхурочных вводите эти часы в табель с отдельной строкой вида "Сверхурочные 1,5" или "2". В настройках ставки должны быть не менее 1,5 для первых двух часов работы и 2 для последующих (не 0,5 и 1!).

Учетный период-месяц. Часовой тариф не годится. Вариант с изменением константы приняла.<br>Продавцы в магазине работают по-сменно 3 дн. через 3дн по 12 часов. Правильно ли будет, если система оплаты установлена "Простая повременная по окладу (по часам)", для них создать фактические графики рабочих смен с превышением норм часов за месяц, а в табеле делать только начисление сверхурочных, уже учтенных в основном графике? Не будет ли в дальнейшем искажения средней зарплаты?

Правильно, только в графиках работы указать тип "суммированный учет рабочего времени" и обнулить выходные дни.