Некорректный расчет отпускных при повышении окладов

Доброго времени суток! Помогите разобраться!<br>Ситуация такая. В нашей организации с 1 января увеличины оклады на 10%. Расчетный период для отпуска 12 месяцев.<br>В организации есть сотрудники, которых в течение этих 12 месяцев переводили на новые должности и соответственно повышали им оклады.<br>При расчете отпуска в 1С ЗиК 7.7 программа просто добавляет 10% (т.е. коэф. 1,1) к заработку каждого расчетного месяца. Хотя, следуя п.15 Постановления 213 Правительства, для каждого расчетного месяца должен определяться свой коэффициент (как отношение нового оклада к окладу каждого из расчетных месяцев). В итоге сотрудники получают меньшую сумму отпускных. <br>Если кто-то знаком с подобной ситуацией, ответьте: можно как-то автоматически исправить расчет, не прибегая к корректировкам вручную?

Отпуск пересчитывается только если произошло повышение окладов по всему предприятию , ток написано в постановлении<br><br>"15. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке:"<br>отдельные повышения сотрудникам при смене должности не должны приводить к пересчету отпуска , так в 1С и сделано<br>

У нас аналогичные ситуации тоже бывают, но мы считаем по алгоритму 1С, коэффициент берем один для всех месяцев. Хотя по 213-му постановлению похоже что Вы правы.

Добрый день!<br>Каким образом вы вводили в программе 1С ЗиК 7.7 увеличение окладов на 10% с 1 января по организации.

ситуация таже ,корректирую вручную, хотелось как то это изменить, документ индексаци Перерасчет окладов по предприятию