по новому ,отпуск и бол.лист входит в расчет среднего заработка?
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
05.02.2007
16:02
#3
а что тут непонятного? по новому расчет среднего заработка при расчете пособий происходит в календ.днях.Входят ли в него отпускные и больничные?
05.02.2007
17:11
#4
Каким образом дни оплаченные по среднему могут быть включены в базу расчета среднего?
05.02.2007
18:06
#5
Отпуск входит, а больничные нет.
С 2007 года: база для расчета отпускных = база для ЕСН.
С 2007 года: база для расчета отпускных = база для ЕСН.
05.02.2007
18:27
#6
Просто до сих пор не сказано что дни, оплаченные по среднему надо исключать из календарных дней. Тогда, если не учитывать оплату по среднему за эти дни, то получится резкое занижение среднедневной зарплаты. Соответственно, напрашивается:
1. Оплату по среднму учитывать в оплате, соответственно в календарных днях учитывать и дни оплаченные по среднему.
либо:
2. Не учитывать ни оплату по среднему (отпускные, больничные, командировки и т.п.) и так же из календарных дней вычитать дни оплаченные по среднему. В этом случае надо еще решить оставить дней сколько получится, несмотря на то что это меньше чем год, либо добавлять какое-то количество дней и зарплаты из предыдущего года, до тех пор, пока не получится ровно год учитываемого стажа и зарплаты. Правда при этом наталкиваемся опять на непреодолимое препятствие..... и так далее.
А разъяснений никаких, как всегда, закон принят, теперь пытаются осмыслить что же вышло и как применять получившееся
1. Оплату по среднму учитывать в оплате, соответственно в календарных днях учитывать и дни оплаченные по среднему.
либо:
2. Не учитывать ни оплату по среднему (отпускные, больничные, командировки и т.п.) и так же из календарных дней вычитать дни оплаченные по среднему. В этом случае надо еще решить оставить дней сколько получится, несмотря на то что это меньше чем год, либо добавлять какое-то количество дней и зарплаты из предыдущего года, до тех пор, пока не получится ровно год учитываемого стажа и зарплаты. Правда при этом наталкиваемся опять на непреодолимое препятствие..... и так далее.
А разъяснений никаких, как всегда, закон принят, теперь пытаются осмыслить что же вышло и как применять получившееся
05.02.2007
18:33
#7
Согласна. И если не брать дни по среднему, то нужно будет умножать кол-во дней на 1.4. И каким образом расчитывать премии по итогам года и квартальные? Очень много вопросов.
У меня создается впечатление что 1С тормозит с выходом новой версии и из-за этого.
У меня создается впечатление что 1С тормозит с выходом новой версии и из-за этого.
05.02.2007
18:53
#8
В настройках расчета среднего для Б/Л и пособий по уходу в ЗУП-е по умолчанию отпускные в базу не включены. Никто, наверное, и не заметил ляпа законодателей.
Меня гораздо больше забавляет другое: если я работаю, например, 4 дня через 4 (как бывает в магазинах, гостиницах, автосервисе), то могу на свои 4 выходных дня взять больничный и мне его оплатят? Неплохая прибавка к зарплате.
Меня гораздо больше забавляет другое: если я работаю, например, 4 дня через 4 (как бывает в магазинах, гостиницах, автосервисе), то могу на свои 4 выходных дня взять больничный и мне его оплатят? Неплохая прибавка к зарплате.
- 1
- 2
Читают тему
(гостей: 1)