ЗиК как корректно оформить увольнение?

Сотрудник увольняется с 1 января. если приказ делать от 1-го января, тогда программа ставит этому сотруднику 8 отработанных часов 1-го января, а потом насчитывает зарплату за 21 отработанный день в январе + компенсацию за неиспользованный отпуск. но сотрудник-то уволен с 1-го числа!

Если приказ от 31го декабря, тогда все корректно, но компенсация насчитывается декабрем, а у нас по документам она идет за январь. что делать? подскажите пожалуйста!

Так все правильно, не шалите с законами - день указанный в приказе об увольнении - это последний, оплачиваемый рабочий день.

(а в чем вы считаете?)

Хорошо, 1 января - последний оплачиваемый рабочий день. Но почему тогда вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск начисляется еще и зарплата за 21 рабочий день в январе?

у нас ЗиК 2.35

А вы после проведения приказа об увольнении перепроведите документ "Начисление заработной платы"