Сотрудник увольняется с 1 января. если приказ делать от 1-го января, тогда программа ставит этому сотруднику 8 отработанных часов 1-го января, а потом насчитывает зарплату за 21 отработанный день в январе + компенсацию за неиспользованный отпуск. но сотрудник-то уволен с 1-го числа!<br><br>Если приказ от 31го декабря, тогда все корректно, но компенсация насчитывается декабрем, а у нас по документам она идет за январь. что делать? подскажите пожалуйста!