Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Умные люди подскажите.........

ТатьянаТ
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.01.2007
Сообщений: 81
Пост №1
 
08.02.2007 15:25

Подскажите Что входит в расчет среднего заработка при расчете пособия до 1,5лет и в расчет больничного листа<br>. Новые правила выплаты пособий по временной<br>нетрудоспособности и по беременности и родам<br>Меня интересует входит ли сумма отпуска

Shurhenchik
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.06.2003
Сообщений: 558
Пост №2
 
10.02.2007 06:09

По закону (255-ФЗ) - входит<br>По справедливости - нет.<br>Вот выйдет Постановление Правительства по этому поводу - тогда и будем знать как надо.<br>А сейчас выбор за вами, как будете считать, по честному или по справедливому :)<br>

BorisG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.08.2004
Сообщений: 2784
Пост №3
 
10.02.2007 09:56

"> А сейчас выбор за вами...<br>А еще выбор пока зависит от мнения конкретного ФСС по этому поводу. А они тоже пока разделились ;)))"

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №4
 
10.02.2007 10:44

Интересно, на сайте появилась ссылка на письмо ФСС РФ в письме от 11.01.2007 № 01-18/07-132 где уточнили еще раз <br>"ФСС разъяснил, что в средний заработок, из которого исчисляются "больничные", включаются все виды налогооблагаемых ЕСН выплат"<br>и в конце идет объяснение 1С<br>"Именно такой порядок был реализован в выпущенных фирмой "1С" версиях учетных программ, поддерживающих расчет "больничных" (см. новости и выходе обновлений для конфигураций"<br><br>но как раз в 272 релизе описыно, что отпуск (как прочие расчеты по среднему)не включаются в расчет б/листа.<br>Получается что того чтобы включать какой-то расчет в средний для б/листа , отнесения этого вида к ЕСН необходимо , но недостаточно.<br>

Shurhenchik
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.06.2003
Сообщений: 558
Пост №5
 
10.02.2007 14:54

Но пока им трудно возразить почему не надо включать оплату по среднему на которую начислен ЕСН для расчета БЛ. Оно конечно, я их понимаю, глупость получается, но на мою невинную (на самом деле изуверскую) просьбу обосновать - "А почему собственно? Разъясните?" - пытаются объяснить то что я и сам понимаю. Прямой вопрос: "Вы предлагаете базу считать не по 255-ФЗ а так как подсказывает интуиция?" - приводит ФСС в ступор. Я пошутил что вот как напишу им официальный запрос - так они пообещали меня убить за это! А такие милые и симпатичные девчонки :)))<br>

AlexVX
читатель
офлайн
Дата регистрации: 08.01.2007
Сообщений: 107
Пост №6
 
12.02.2007 23:07

А в чем несправедливость?<br>И разве правительство и ФСС могут своими мнениями изменить недвусмысленное положение федерального закона?

ТатьянаТ
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.01.2007
Сообщений: 81
Пост №7
 
13.02.2007 12:37

пришлите пожалуйста само письмо,хотелось бы почитать.В консультанте у нас нет,и интернета нет

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №8
 
13.02.2007 13:35

О том что ФСС выпустило это письмо была информация на этом сайте, выдержка по письму оттуда. Само письмо тоже не нашла. Вопрос включать ли оплаты по среднему( в том числе и отпускные) по прежднему открыт.

Полякова Анна (1С, Москва)
модератор
офлайн
Дата регистрации: 18.11.2004
Сообщений: 1833
Пост №9
 
13.02.2007 16:01

Отпускные не включаются в соответствии с разъяснениями ФСС и ТК РФ<br>Письмо ФСС РФ от 11.01.2007 № 02-18/07-132<br>"При этом в заработок, из которого исчисляются пособия по временной<br>нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все виды выплат,<br>предусмотренных системой оплаты труда, на которые начисляется единый<br>социальный налог." (выдержка из письма)<br>больничные в соответствии с ТК РФ не включаются в систему оплаты труда<br>"Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (ст. 135 ТК РФ)<br>Также читайте статью "Пособия по обязательному социальному страхованию в "1С:Предприятии" (http://www.buh.ru/document-1048)<br><br><br>

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация