При заведении приказа на отпуск в документе количество дней в данном случаи 13(период с 12.02.2007 по 25.02.2007), и при заведении документа начисления отпускных тоже ставится 13.<br>После расчета среднего заработка и при распечатки печатной формы «Расчет среднего заработка и сумм к начислению» видим что ставит в пункте «расчет суммы к начислению» оплачиваемых дней 14 и соответственно сумма не та.<br>Причем 23 февраля в календаре заведено как праздничный день и присвоено значение 0!<br>Какие могут быть решения??
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Milean
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.09.2006
Сообщений: 28
Сообщений: 28
Пост №1 12.02.2007 07:19
Daedal
читатель
офлайн
Дата регистрации: 20.09.2004
Сообщений: 632
Сообщений: 632
Пост №2 12.02.2007 07:35
Учимся считать и считаем количество дней с 12-го по 25-е
Milean
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.09.2006
Сообщений: 28
Сообщений: 28
Пост №3 12.02.2007 07:43
ЭТо все понятно что количество то 14. но 23 февраля то праздник и работодатель разве обязан его оплачивать??
nnina
читатель
офлайн
Дата регистрации: 13.12.2006
Сообщений: 47
Сообщений: 47
Пост №4 12.02.2007 08:11
календарь - отпуск по календарным дням проверяли?
Milean
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.09.2006
Сообщений: 28
Сообщений: 28
Пост №5 12.02.2007 08:26
Все спасибо разобралась!! Да дело было в календаре отпуск по календарным дням!