Проблема с отпуском в ЗиК 273

Почему-то всем у кого менялся оклад в течении прошлого года, начисления отпуска производятся из расчета нового оклада за 12 месяцев. А то что раньше сотрудники получали намного меньше программа почему-то не видит (только в док-те "Начисление отпуска"), зотя в отчетах (1,2-НДФЛ и других) доход за последние 12 месяцев отражается корректно. <br><br>Может просто я уже не соображаю в чем дело Если кто знает подскажите. Буду очень признателен!!!

Если правильно поняла вопрос, то машина все делает верно! Читай Постановление Правительства РФ №213 от 11.04.2003г. об особенностях порядка исчсиления средней заработной платы: при повышении в организации тарифных ставок (окладов), средний заработок работников повышается в следующем порядке... и т.д.

> Почему-то всем у кого менялся оклад в течении прошлого года, >начисления отпуска производятся из расчета нового оклада за 12 >месяцев.<br>Потому что это ссответвует закону. При расчете средненго для отпуска учитываеься повышения зплаты. См. Постановление 213<br><br>> А то что раньше сотрудники получали намного меньше программа почему->то не видит (только в док-те "Начисление отпуска"), зотя в отчетах (1,2-НДФЛ и других) доход за последние 12 месяцев отражается корректно. <br>> <br>Это что-то Вы свалили всю в одну кучу . <br><br><br><br>

С 1 мая 2006 г. по 31 декабря 2006 оклад составлял 8000 руб. С 1 января 2007 размер оклада увеличился до 11000 руб. Отпуск начинается со 2 апреля 2007, т.е расчетный период составляет 11 месяцев (май-март) Программа считает таким образом, что якобы оклад 11000 руб. был с мая 2006. <br><br>Разве это правильно?<br><br> По-моему правильнее было бы расчитать: 8000*8+11000*3 (п.3 Постановления № 213 "Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшедствующих моменту выплаты"). Или я опять чего-то не понимаю?

> С 1 мая 2006 г. по 31 декабря 2006 оклад составлял 8000 руб. С 1 января 2007 размер оклада увеличился до 11000 руб. Отпуск начинается со 2 апреля 2007, т.е расчетный период составляет 11 месяцев (май-март) Программа считает таким образом, что якобы оклад 11000 руб. был с мая 2006. <br>> <br>> Разве это правильно?<br>> <br>А разве правильно, если у меня сейчас оклад 11000, а в отпуске я получу меньше?<br><br><br>> По-моему правильнее было бы расчитать: 8000*8+11000*3 (п.3 Постановления № 213 "Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшедствующих моменту выплаты"). Или я опять чего-то не понимаю? <br><br>Направление правильное, читайте дальше. Так конкретно описаны ситуации про повышенние .

А почему я должен выплачивать вам отпускные по окладу который установлен 3 месяца назад 11000, если вы фактически зарабатывали за предшедствующие месяцы по 8000?

Вы прочитали постановление дальше?<br>Даже если вы поменяете мне оклад, когда я находилась в отпуске, то должны будете пересчитать ту часть с которой пошло повышение.<br>Вам не нравиться что закон на стороне сотрудника, вы случайно не работодатель?

Я не работодатель , я бухгалтер, которого недавно посадили на зарплату. <br>Вообщем всем спасибо, я все таки разобрался, с первого раза невнимательно прочитал)

При расчете отпускных в ручную вы бы умножали оклад до повышения на коэф., который определяется путем деления большего оклада на меньший.