Надбавка за стаж работы по защите гостайны

Как расчитать надбавку за стаж работы по защите гостайны, если работник отработал неполный месяц?

Прикрепленные файлы

spav.jpg (101.61 КБ)

> если работник отработал неполный месяц?<br>И что, он от этого перестал быть носителем гостайны?

Да это простая арифметика. Допустим: у сотрудника должностной оклад 3000 руб., надбавка за гостайну составляет 20% от должностного оклада и если сотрудник отработал не полный месяц в марте (15 дней):<br>3000 : 21 х 15 х 20% = 428 руб. 57 коп.<br>Или я неправильно поняла Ваш вопрос?

Вы, я так понял, нормативки просто не читали.<br>Правительство и Минтруд говорит совсем о другом.<br>ps: Не надо давать ответ "по понятиям", оно может здорово подвести. <br>

где найти эту нормативку?

"> Вы, я так понял, нормативки просто не читали.<br>> Правительство и Минтруд говорит совсем о другом.<br>> ps: Не надо давать ответ "по понятиям", оно может здорово подвести. <br>> <br><br>BorisG, не только Вы читаете "нормативки". Да, читала, что выплата процентной надбавки не приостанавливается в период нахождения должностных лиц и граждан в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на излечении амбулаторно и в лечебном учреждении, при выполнении государственных и общественных обязанностей. (И как это понять "не приостанавливается? Что при нахождении сотрудника в отпуске ему начисляется надбавка за гостайну?)<br>Но вопрос был о дополнительной ежемесячной процентной надбавке<br>к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы. И как я понимаю, применительно к этой надбавке надо рассчитывать от отработанного времени. И в разъяснениях Минтруда, где говорится в каких случаях не приостанавливаются выплыты - говорится о процентной надбавке (одной!). А в пункте 6, где говорится о надбавке за стаж работы, не ссылаются на пункт 4.<br><br>Утверждены<br>Постановлением Правительства<br>Российской Федерации<br>от 18 сентября 2006 г. N 573<br><br>            ПРАВИЛА<br>ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК<br>К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) ГРАЖДАН,<br>ДОПУЩЕННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,<br>И СОТРУДНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ<br>ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ<br><br>       1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.<br>       Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.<br>       При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.<br>Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда (денежного довольствия).<br>       2. В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 1 настоящих Правил, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой гражданами, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора (контракта), которым она предусмотрена.<br>       3. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 1 настоящих Правил, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях.<br>      Размер процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.<br>      В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.<br><br><br>Приложение<br>Утверждено<br>постановлением Министерства труда<br>Российской Федерации<br>от 23 декабря 1994 г. N 84<br><br>РАЗЪЯСНЕНИЕ<br>от 23 декабря 1994 г. N 10<br><br>О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ<br>И ГРАЖДАНАМ, ДОПУЩЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ<br><br> 4. Выплата процентной надбавки не приостанавливается в период нахождения должностных лиц и граждан в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на излечении амбулаторно и в лечебном учреждении, при выполнении государственных и общественных обязанностей.<br> 5. Указанная процентная надбавка не выплачивается:<br>лицам, освобожденным от занимаемых должностей;<br>лицам, в отношении которых допуск прекращен;<br>лицам, освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, приказом руководителя (командира);<br>работающим (проходящим службу) по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы;<br>работникам с почасовой оплатой;<br>работающим по трудовому соглашению;<br>лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;<br>военнослужащим и лицам рядового и начальствующего состава, находящимся в распоряжении соответствующих командиров (начальников);<br>за время отпуска, предоставляемого при увольнении со службы.<br>Выплата процентной надбавки прекращается со дня следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска, освобождения от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.<br> 6. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны органов государственной власти, местного самоуправления, предприятий и воинских частей дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 г. N 1161, может устанавливаться дополнительно ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в порядке и размерах, предусмотренных пунктами 2 и 3 указанного постановления.<br><br><br><br>"

Сотрудница УФСИН имеет допуск к гос. тайне по 2 форме,в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком и желаюет приступить к исполнению служебных обязанностей на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком. ст.256 ТК РФ предоставлено право женщине работать неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком, но Постановление Правительства РФ от 18.09.2006г. запрещает выплачивать надбавку за работу со сведениями составляющими гос. тайну. Характер работы предусматривает ежедневое соприкосновение со сведениями составляющими гос. тайну. Чем следует руководствоваться руководителю в данной ситуации? Спасибо!

> Как расчитать надбавку за стаж работы по защите гостайны, если работник отработал неполный месяц?<br><br>

> Да это простая арифметика. Допустим: у сотрудника должностной оклад 3000 руб., надбавка за гостайну составляет 20% от должностного оклада и если сотрудник отработал не полный месяц в марте (15 дней):<br>> 3000 : 21 х 15 х 20% = 428 руб. 57 коп.<br>> Или я неправильно поняла Ваш вопрос?<br><br>