Вам уже писали, что если в организации произошло повышение окладов, то средний заработок увеличивается на коэффициент повышения. <br>Т.е. заработок за каждый месяц до повышения из 12, будет увеличен на коэффициент повышения. Если сотрудник уходит в отпуск в мае 2007, а увеличение у вас произошло в марте 2007, то в расчет берется средний заработок за период с марта 2006 по апрель 2007. Оклад с марта 2006 по февраль 2007 был допустим 15000 руб, с марта 2007 оклад увеличен допустим на 1,5 и стал равен 22500 руб. <br><br>Средний заработок для начисления отпуска (к примеру берем только оклад):<br>1). Апрель 2007 = 22500 руб.<br>2). Март 2007 = 22500 руб. <br>3). Февраль 2007 = 15000 руб. х 1,5 = 22500 руб.<br> и т.д. за предыдущие 9 месяцев, в зависимости от отработанного времени.