Расчет отпуска

Как правильно рассчитываются отпускные при суммированном учете рабочего времени?

Расчет отпускных<br><br>Отпуск предоставляется в календарных днях <br><br>Ситуация: В соответствии с графиком отпусков работнику предоставляется отпуск в августе. Продолжительность отпуска 28 календарных дней. <br><br><br><br> Расчет:<br><br> <br><br>Рассчитываем средний дневной заработок работника в соответствии с ч.4 ст.139 ТК РФ<br><br> 1.<br><br> При расчете среднего дневного заработка работника берется расчетный период в 3 отработанных месяца, непосредственно предшествующих выплате отпускных. Премий или каких-либо дополнительных выплат работник в расчетном периоде не получал.<br><br> Май3000 руб. <br><br><br><br>Июнь3250 руб.<br><br><br><br>Июль3100 руб<br><br><br><br><br><br> Определяем сумму заработной платы, начисленной за 3 месяца.<br><br> 3000+3250+3100 = 9350 руб.<br><br> <br><br>3.<br><br> Сумму начисленной заработной платы делим на 3 (количество месяцев) и на среднемесячное число календарных дней (29,6). В результате получаем средний дневной заработок работника<br><br> 9350 / 3 / 29,6 = 105,29 руб.<br><br> 4.<br><br> Средний дневной заработок работника умножаем на количество дней отпуска работника. Получаем сумму отпускных<br><br> 105,29 х 28 = 2965,2 руб<br><br> <br><br><br><br><br><br>Отпуск предоставляется в рабочих днях <br><br>Ситуация: Работник заключил срочный трудовой договор сроком на 2 месяца. Отработал 1 месяц. В соответствии со ст.291 ТК РФ работнику предоставляется оплачиваемый отпуск из расчета 2 рабочих дня за месяц работы. <br><br><br><br> Расчет:<br><br> <br><br>Рассчитываем средний дневной заработок работника в соответствии с ч.5 ст.139 ТК РФ.<br><br> <br><br>1.<br><br> Определяется заработная плата, начисленная за расчетный период (в рассматриваемом случае - 1 месяц). <br><br> Июнь<br><br> 4000 руб. <br><br> <br><br>!<br><br> Получившаяся цифра будет являться суммой начисленной заработной платы работника (так как расчетный период - 1 месяц)<br><br> 4000 х 1 = 4000 руб.<br><br> <br><br>2.<br><br> Исчисляем количество рабочих дней в расчетном периоде по календарю шестидневной рабочей недели. <br><br> Июнь <br><br> 26 дней<br><br> <br><br>!<br><br> Получившееся количество дней будет являться общим количеством дней за отработанный период (так как расчетный период - 1 месяц)<br><br> 26 х 1 + 26 дней<br><br> <br><br>3.<br><br> Делим сумму начисленной заработной платы на общее количество рабочих дней в отработанном периоде. Получаем сумму отпускных, полагающуюся на каждый день отпуска<br><br> 4000 / 26 = 153,84 руб.<br><br> <br><br>6.<br><br> Определяем количество дней отпуска, полагающихся работнику. Для этого умножаем 2 на количество отработанных месяцев<br><br> 2 х 1 = 2 дня<br><br> <br><br>7.<br><br> Умножаем сумму отпускных, полагающуюся на каждый день отпуска, на количество дней отпуска. <br><br> 153,84 х 2 = 307,68 руб.<br><br> <br><br><br><br>