Приняли в апреле сотрудника по графику. Он отработал 5 рабочих дней. <br>В сентябре сотрудника отправляем в командировку. В расчете среднего заработка за апрель получилось что фактически отработано дней 5, а рабочих дней по рафику 21. <br>Бухгалтер говорит, что рабочих дней по графику должно быть тоже 5, а не 21. От этого зависит доля отработанного времени. Кто прав? бухгалтер или программа? Помогите с вопросом...