> ЗиК. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Бухгалтер ей оплачивает учебный отпуск в это же время. По законодательству так возможно? <br><br> Нет, учебный отуск не предоставляется. Так как гарантии и компенсации предоставляются работникам, совмещающим работу с обучением. А сотрудница в настоящее время не работает. <br><br>> С 1 сентября 2007 сотрудница выходит на работу на целую ставку и одновременно получает пособие до 1.5 лет. Это то же нарушение?<br><br>ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.05.1995 N 81-ФЗ<br>(ред. от 05.12.2006)<br>"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"<br><br> Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком<br><br>Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.<br>