Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

материальный ущерб

Tanaj
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.12.2004
Сообщений: 19
Пост №1
 
01.11.2007 16:16

Как в зарплате и кадрах сделать документ по удержанию из зарплаты сотрудника за материальный ущерб, причененный сотрудником предприятию.

creative
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.07.2007
Сообщений: 787
Пост №2
 
01.11.2007 16:38

никак... это вид удержания не имеющий прямого отношения к положениям трудового и налогового законодательства в части налогообложения физ лиц.<br>Вы обязаны начислить и выплатить зарплату сотруднику полностью, если только это удержание не производится на основании решения суда (в этом случае идёт удержание по обычному исполнительному листу судебного органа... вроде как бы так).<br>А вот после выплаты на основании административного приказа руководства фирмы вы можете отобрать часть денег (не помню точно, но если не изменяет память, не больше 20% от объёма выплат - посмотрите в трудовом законодательстве) и отразить это в бухгалтерии...<br>первым делом делается проводка по дебету счёта 73.2<br>а потом ущёрб возмещается проводкой (если возмещение идёт наличкой) 50.1 - 73.2<br><br>пример<br>сотрудник с..л (я имел ввиду стащил) товар со склада, либо равноценно у материально-ответственного обнаружилась недостача (вид ущерба недостача товара)<br>сначала берём недостающий товар и признаём его как ущерб к возмещению 73.2 - 41.1<br>а потом заставляем его платить до погашения полной суммы 50.1 - 73.2 (ежемесячно максимум скока позволено, пока не выплатит полностью)<br>как только ущерб будет погашен полностью на 73.2 образуется ноль<br>всё теперь работник нам ничего недолжен.<br><br>З.Ы. Я не бухгалтер, поэтому в некоторых детялях могу ошибаться, но в общем случае принцип именно такой

creative
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.07.2007
Сообщений: 787
Пост №3
 
01.11.2007 16:58

действительно немножко наврал...<br>можно ещё после начисления зарплаты и расчёта налогов<br>70 - 73.2 сделать... (опять же не не больше максимально положенного)<br>а потом остаток к выплате уже платить 70 - 50.1<br><br>только делать это лучше всего в бух-ии...<br>после выгрузки из ЗиК-а<br>избавляет от необходимости править ЗиК (тем более по неосторожности там можно такого понаделать, что придётся потом весь месячный период в журнале расчёта ручками корректировать)

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация