Как в зарплате и кадрах сделать документ по удержанию из зарплаты сотрудника за материальный ущерб, причененный сотрудником предприятию.
Как в зарплате и кадрах сделать документ по удержанию из зарплаты сотрудника за материальный ущерб, причененный сотрудником предприятию.
никак... это вид удержания не имеющий прямого отношения к положениям трудового и налогового законодательства в части налогообложения физ лиц.<br>Вы обязаны начислить и выплатить зарплату сотруднику полностью, если только это удержание не производится на основании решения суда (в этом случае идёт удержание по обычному исполнительному листу судебного органа... вроде как бы так).<br>А вот после выплаты на основании административного приказа руководства фирмы вы можете отобрать часть денег (не помню точно, но если не изменяет память, не больше 20% от объёма выплат - посмотрите в трудовом законодательстве) и отразить это в бухгалтерии...<br>первым делом делается проводка по дебету счёта 73.2<br>а потом ущёрб возмещается проводкой (если возмещение идёт наличкой) 50.1 - 73.2<br><br>пример<br>сотрудник с..л (я имел ввиду стащил) товар со склада, либо равноценно у материально-ответственного обнаружилась недостача (вид ущерба недостача товара)<br>сначала берём недостающий товар и признаём его как ущерб к возмещению 73.2 - 41.1<br>а потом заставляем его платить до погашения полной суммы 50.1 - 73.2 (ежемесячно максимум скока позволено, пока не выплатит полностью)<br>как только ущерб будет погашен полностью на 73.2 образуется ноль<br>всё теперь работник нам ничего недолжен.<br><br>З.Ы. Я не бухгалтер, поэтому в некоторых детялях могу ошибаться, но в общем случае принцип именно такой
действительно немножко наврал...<br>можно ещё после начисления зарплаты и расчёта налогов<br>70 - 73.2 сделать... (опять же не не больше максимально положенного)<br>а потом остаток к выплате уже платить 70 - 50.1<br><br>только делать это лучше всего в бух-ии...<br>после выгрузки из ЗиК-а<br>избавляет от необходимости править ЗиК (тем более по неосторожности там можно такого понаделать, что придётся потом весь месячный период в журнале расчёта ручками корректировать)
3 апреля 2024 года — Единый онлайн-семинар 1С для бухгалтеров и руководителей 9–12 апреля 2024 года — X семинар по «1С:ERP Управление предприятием» |
1C:Лекторий: 4 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о МЧД в ЭДО с контрагентами и практике использования в программах 1С 1C:Лекторий: 5 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о ККТ: контроль применения, ошибки в чеках, изменения законодательства |