Помогите!!!!

Я нахожусь на больничном по беремености и родам. После окончания б/листа хочу взять очередной отпуст, а после оформить отпуст по уходу за ребенком до 1.5 лет. В данный момент на мое место принят человек. Должны ли его уволить (согласно трудового законодательства)если я буду оформлять после б/листа очередной отпуст или нет?

Известите работодателя, что на работу не выйдете, а сразу уйдете в отпуск до 1,5 лет, тогда никого и не уволят ))))