Сумма алиментов превышает месячный заработок!!! СРОЧНО!!!

Суть в том, что работник у нас работает с марта месяца, а в ноябре по почте на него приходит исполнительный лист (с 1997 г.) он ничего об этом не говорил. Как мне с него удержать теперь алименты. Я так понимаю что удержать должна за весь период что он у нас работает, но накопленная сумма удержаний к ноябрю составила 2 его оклада, без денег я его оставить не могу помогите советом, пожалуста, я в ступоре. чтоб было о чем рассуждать:<br>с марта оклад 30000 с августа 35000 удержания по исполнительному листу 25%, штамп на конверте ноябрь 2007, отметка в исполнительном судебного пристава о возвращении листа от августа 2007.

Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы<br><br> Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.<br>При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.<br> Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.<br> Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.<br><br><br>ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 21.07.1997 N 119-ФЗ<br>(ред. от 26.06.2007)<br>"ОБ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ"<br><br>Статья 66. Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника<br><br> 1. При исполнении исполнительного документа с должника может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач до полного погашения взыскиваемых сумм.<br> 2. При удержании из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 процентов заработка.<br> 3. Ограничения размера удержаний из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач, установленные пунктами 1 и 2 настоящей статьи, не применяются при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении за ущерб, причиненный преступлением.<br>В этих случаях размер удержаний из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач не может превышать 70 процентов.<br> 4. Правила, установленные настоящей статьей, применяются также при обращении взыскания на причитающиеся должнику стипендии, пенсии, вознаграждения за использование автором своего авторского права, права на открытие, изобретение, на которые выданы авторские свидетельства, а также за рационализаторское предложение и промышленный образец, на которые выданы свидетельства.<br><br><br>P.S. Если исполнительный лист на взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, то 70% из суммы, оставшейся после удержания налогов до полного погашения задолженности за время работы в Вашей организации, а затем согласно исполнительному листу.<br><br><br><br>

О! спасибо большое! Тогда еще вопрос, в ЗиК 7,7 275 платформа. от какого числа вводить документ исполнительный лист, и как это в ЗиКе отразится?

Создайте 2 документа "Удержание по исполнительному листу" в ноябре. Первый - на 45% с 01.11.07 по - дату окончания не указывайте, а укажите в окошке "До выплаты" сумму задолженности с марта по октябрь, а второй на 25%(на % указанный в исполнительном листе)с 01.11.07 по - (укажите дату совершеннолетия ребенка), чтобы в сумме было не более 70%.

Спасибо попробую, очень интересное решение!