Применение коэффициента пересчета при повышении зарплаты

Прошу ответить на мой вопрос:<br>Как рассчитать средний заработок сотруднику,уходящему в отпуск, если повышение оклада произошло в пределах расчетного периода дважды: первый раз оклад повысили конкретному сотруднику, второй раз повышение коснулось всех сотрудников фирмы? Какой коэффициент пересчета применяется для окладов в месяцах до первого повышения ( только одному сотруднику)?<br>Пример:Сотрудник ушел в отпуск в феврале 2008г., оклад до повышения-9000, с 1 декабря оклад повышен одному сотруднику-12000 , оклады повышены всем-13800.<br>Коэфициенты пересчета: 1. 13800/12000=1.15 12000 х 1 .15=13800<br>                   13800/9000=1.53       9000 х 1,53=13800<br> <br>       или            2.                   13800 х 1.15=13800<br>                                           9000 х 1,15 =10350.<br>В программе 1С "Зарплата и кадры" применяется второй расчет. В Постановлении 922 от 24.12.07г. п.16 сказано "... коэффиенты рассчитываются путем деления оклада, установленного в месяце наступления случая, на оклады, установленные в каждом из месяцев расчетного периода".В нем не сказано, что коэфициенты пересчета зависят от того, каким образом изменялись ранее установленные оклады сотрудников до последнего повышения.<br>Я нигде не нашла ответа на мой вопрос. буду очень благодарна за ответ.<br>

Если Вы решили, что индексация должна быть проведена с какого-то периода, то с него и рассчитывайте коэффициенты, как сказано п. 16 Постановления 922. Если читать его буквально, то для одного случая повышения могут быть применены разные коэффициенты для разных месяцев расчетного периода, если оклады были разные.<br><br>

"1.Учитывать ли повышение , которое произошло только у конкретно сотрудника, по крайней мере на этом форуме есть дые точки зрения, так как буквально в 922 ( как и в 213) буквально сказано<br>"16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок"<br><br>Но , в вашем случае, так как позднее было повышение по всему предприятию, это уже не имеет значения, так как<br>"если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;"<br><br>т е в вашем случае отпуск в феврале, оклад февраля 13800<br>январь 13800<br>декабрь 12000 соответственно 13800/12000=1,15<br>ноябрь 9000 соответственно 13800/9000=1,53<br>эти коэф. влият не столько на оклады, сколько на другие выплаты, которые нужно индексировать.<br>P.S. Как учитывает ЗиК надо посмотреть."