Удержание отпуска использ. авансом ЗиК 282

Добрый день!<br>Подскажите, пожалуйста, как произвести у сотрудника удержание за использованный авансом отпуск?<br>Я завела документ "начисление отпуска" , выбрала вид отпуска "удержание за неотработанные дни отпуска", далее выбрала приказ об увольнении, откуда подтянулось кол-во дней.В итоге эта сумма "села" по удержаниям. Но ведь я должна вернуть сотруднику сумму НДФЛ и пересчитать ЕСН.

На основании ст.137 ТК РФ при увольнении работника до окончании того рабочего года,в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, может быть произведено удержание из зарплаты работника сумм за неотработанные дни отпуска.<br>Согласно ст.210 НК РФ такие удержания не уменьшают нал.базу.<br>Согласно ст.236 НК РФ объектом налогообложения ЕСН признаются выплаты и иные вознаграждения, т.е. удержание из зарплаты не может изменить объект налогообложения ЕСН.<br>Поэтому в случае удержания из зарплаты работника сумм за неотработанные дни отпуска нет оснований пересчитывать суммы НДФЛ и ЕСН. Если Вы не согласны с этим, то можете зарегистрировать такую хозяйственную операцию, как сторнирующее начисление. Для этого: <br>- в справочнике "Виды расчетов" нужно описать новое начисление с порядком расчета "Фиксированной суммой". <br>- "Ввод расчета сотруднику", указав в документе удерживаемую за неотработанные дни отпуска сумму со знаком "Минус"<br>- далее провести расчеты в обычном порядке.<br>В этом случае при исчислении НДФЛ и ЕСН сторнирующее начисление уменьшит налоговые базы. и будут пересчитаны суммы НДФЛ и ЕСН.

http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=402085,<br>http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=414283