Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Прием внешнего совместителя с последующим переводом на основное место работы на следующий

АПС
читатель
офлайн
Дата регистрации: 23.10.2007
Сообщений: 97
Пост №1
 
23.04.2008 11:06

Конфигурация 1С Предприятие 8.1 Зарплата и Управление персоналом 2.5 (2.5.7.2)<br>Необходимо произвести следующую хозяйственную операцию: Принять физ. лицо внешним совместителем на определенный срок. После окончания этого срока принять его на основное место работы.<br>Как это правильно сделать? (Пробовали различные варианты, пока ничего не получилось, программа ругается на противоречие документов).

uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Пост №2
 
23.04.2008 15:35

а как пробовали делать? на что ругается?<br>по идее, проблем возникать не должно. принимаете внешним совеместителем, с и по. затем приказ о приеме на основное место работы.

ТНЕ
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.01.2005
Сообщений: 2013
Пост №3
 
23.04.2008 16:22

не знаю как в 8, а в 7,7 толькочерез увольнение и повторный прием.

АПС
читатель
офлайн
Дата регистрации: 23.10.2007
Сообщений: 97
Пост №4
 
25.04.2008 11:38

Заводим сотрудника внешнего совместителя. В трудовом договоре указываем с и по. Делаем приказ о приеме. В регистрах "Периоды работы по совместительству" все ОК.<br>Заводим сотра по основному месту работы в трудовом договоре с (позже даты окончания договора у вн. совм) и по пустое. Делаем прием датой позже чем окончания трудового договора у внешнего совместителя. Выдается сообщение что незя принять сотра пока он работает по совместительсву. <br>Для сведения: Далее был замечен нюанс при изменении у совместителя даты "по" трудового договора и перепроведения документа о приеме в регистрах значение не менялось, меняется только при перевыборе в приказе и перепроведении.<br>

uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Пост №5
 
25.04.2008 14:02

> Далее был замечен нюанс при изменении у совместителя даты "по" трудового договора и перепроведения документа о приеме в регистрах значение не менялось, меняется только при перевыборе в приказе и перепроведении<br><br>так с обычными сотрудниками так же. одно дело - сведения, указанные в карточке сотрудника, и другое - указанные в приказе о приеме.<br><br>> Делаем прием датой позже чем окончания трудового договора у внешнего совместителя<br><br>а насколько позже?

АПС
читатель
офлайн
Дата регистрации: 23.10.2007
Сообщений: 97
Пост №6
 
28.04.2008 08:03

>а насколько позже?<br>На следующий день.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация

Мероприятия

17 ноября 2021 годаБизнес-форум 1С:ERP

1C:Лекторий: 21 октября 2021 года (четверг, начало в 10:00)Прослеживаемость и новая декларация по НДС, реализация в "1С:Бухгалтерии 8"

1C:Лекторий: 28 октября 2021 года (четверг, начало в 10:00)Налоговый мониторинг: порядок перехода, преимущества для налогоплательщиков, поддержка в решениях 1С

Все мероприятия
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С