Нужен совет по выбору програмы 1с 8х. Достаточно ли одной 1с Бухгалтерия

Здраствуйте посоветуйте, мы только зарегестрировали свою организацию, для следующих видов деятельности:<br>- услуги по оборке помещений (клининг)<br>- продажа профессиональной химии ( под заказ завод изготавливает для нас химию, а мы продаем под своей маркой)<br>- продажа строительных материалов и т.д<br>У нас куплена 1с 8 Бухгалтерия предприятия, хватит ли данной деятельности одной конфигурации?<br>Если мы приобретем Зарплата и Управление персоналом, то работу нужно вести только в ЗиУП или выгружать данные в 1с Бухгалтерию?<br>На данный момент у нас не утверждена учетная политика, а в 1с Бухгалтерия при старте програмы заполняется данное поле,<br>можно ли работать в 1с без утверждения УП?<br>[промодерировано]<br>Спасибо<br>

1) Програму 1С Предприятие "Зарплата и Управление Персоналом" 8 стоит покупать с целью автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета (как для целей управленческого учета так и для целей регламентированного учета). При начичии различных схем мотивации, большого количества премий и доплат, тарифных разрядов, сложного учета рабочего времени функционала 1с Предприятие: Бухгалтерия предприятия вам явно не хватит.<br>2) Данные учета из "Зарплата и Управление персоналом" выгружаются в "Бухгалтерию предприятия" в виде проводок (отражение зарплатыв регламентированном учете), результатов начислений НДФЛ и ЕСН, по желанию - первичных кассовых документов (РКО, ПП).

1. Для услуг и продаж вам хватит 1с:бухгалттерия 8.<br>2. Если у вас зарплата начисляется с больничными, отпусками, разными графиками работ и прочее, тогда необходимо приобрести 1С:ЗиУП. Проводки по зарплате и налогам из 1С:ЗиУП в 1С:Бух перенесутся выгрузкой<br>3. Пока можете работать с незаполненной учётной политикой, но без закрытия месяца. А когда её введёте, то перепроведите все документы в бухгалтерии обработкой.