Сотрудник проработал год и в течении этого года у него менялась з/п. Делала документом "Перерасчет окладов по предприятию". Сейчас он уволился и я делаю документы "Приказ об увольнении" и "Начисление отпуска (компенсацию)". Так вот в последнем документе на закладке "средний заработок" по всем месяцам проставляется сумма последнего оклада с учетом РК+сев.надбавка. Так должно быть или программа должна заносить именно ту сумму оклада, которая была в этот месяц?