Средняя при двойном повышении окладов

Исходя из абз. 1 п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 коэффициент для перерасчета средней рассчитывается для КАЖДОГО МЕСЯЦА расчетного периода. Тогда ( весь период отработан полностью) если у сотрудника июня 2007 по сентябрь 2007 оклад 30000.00, с октября 2007 по январь 2008г - 40000.00 ( Кадровое перемещение с 01 октября 2007г) и с 01.02.2008 оклад 50000.00 ( повышение окладов по предприятию в целом), то индексироваться должен каждый месяц с июня по сентябрь и находится коэффициент для каждого месяца 50000/30000=1,66, с октября по январь 50000/40000=1,25. В программе 1С ЗиК релиз 281 рассчитывается 1 коэффициент 1,25 и на него индексируются все месяцы. Если применять 2 коэффициента то все выплаты подтягиваются к 50000.00, а если только 1,25, то период с июня по сентябрь получается по 37500.00.<br>ВОПРОС: Как все таки правильно рассчитывать среднюю для отпуска в данной ситуации - применяя для каждого месяца свой коэффициент ( в данном случае 1,66 и 1,25) или один коэффициент 1,25 для всего рассчетного периода?<br>

В ЗиК индексация проводится только на основании документа "Перерасчет окладов по предприятию". Если этот документ не введен (несмотря на наличие док. "Кадровое перемещение"), индексация не проводится. Хотите, чтобы был пересчет с 01.10.2007 года, введите соответственно "Перерасчет окладов по предприятию".

> ВОПРОС: Как все таки правильно рассчитывать среднюю для отпуска в данной ситуации - применяя для каждого месяца свой коэффициент ( в данном случае 1,66 и 1,25) или один коэффициент 1,25 для всего рассчетного периода?<br>> <br><br>Применяя для каждого месяца свой коэффициент. Правильно, как Вы и пишите, "все выплаты подтягиваются к 50000.00".<br><br>P.S. Это в дополнение к сообщению от Impuls.