Человек уходит в отпуск в конце июля, в этом же июле ему начисляется и выплаивается квартальная премия за 2 квартал. Но бухгалтерия премию не включает в расчет среднего заработка, ссылаясь на то, что начислена она была в июле. В положении 213 сказано к сожалению только по годовое вознаграждение и о том что оно включается в средний заработок вне зависимости от времени его начисления.<br><br>А как быть с квартальной премией?