Добрый день!C 01 апреля на предприятии произошло повышение окладов всем сотрудникам.Одного из них с 09 апреля перевели на другую должность с более высоким окладом.Исходя из какого коэффициента нужно умножать старый оклад для расчета отпуска сотруднику?Стоит ли повышать часть оклада в мае,до перевода на другую должность! (апрель входит в расч.период)<br>Мария
Древовидный
Печать
Искать в теме:
-
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.05.2008
Сообщений: 3
Сообщений: 3
Пост №1 10.06.2008 14:35
ferret
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.10.2006
Сообщений: 162
Сообщений: 162
Пост №2 10.06.2008 15:41
-<br>вы расчетчик?
-
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.05.2008
Сообщений: 3
Сообщений: 3
Пост №3 10.06.2008 15:57
Да
impuls
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.11.2005
Сообщений: 1798
Сообщений: 1798
Пост №4 10.06.2008 18:53
Если оклад повысили только одному работнику в связи с изменением трудового договора (новая должность), то при таком повышении индексацию проводить не следует (от 09.04). Проиндексируйте зарплату до 01.04 на коэффициент от 01.04.
Читают тему:
Мероприятия
|
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения 1C:Лекторий: 14 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете в 1С:БГУ 8 (ред. 2) невостребованной кредиторами задолженности. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |