Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Помогите новичку

НовичокЗИК
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.07.2008
Сообщений: 3
Пост №1
 
02.07.2008 12:54

Как в ЗИК (281релиз) ввести материнский день? На мат.день начисляется оклад, но не начисляется премия.

polyak
читатель
офлайн
Дата регистрации: 06.06.2008
Сообщений: 62
Пост №2
 
02.07.2008 14:38

Если Вы имеете ввиду дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами, то они оплачиваются по среднему заработку документом "Приказ на оплату по среднему" событие: Льготные дни родителей детей-инвалидов. В месяц может быть предоставлено 4 дня, сл-но таких докум-ов м.б. от 1 до 4. Эти дни не попадут под премирование.

НовичокЗИК
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.07.2008
Сообщений: 3
Пост №3
 
02.07.2008 15:48

Я имею в виду, что каждая женщина имеющая ребенка до 18 лет имеет право на 1 день не выйти на работу (Называется то-ли материнский день, то ли детский). Оплачивается за счет предприятия, а не засчет ФСС как при случае с детьми инвалидами. И вот у нас вопрос каким документом можно ввести начисление зарплаты за этот день, чтобы в расчетном листке "Женский день" сидел не в строке оклада на которвй начисляется премия, а отдельно.<br>Пвтался сделать так: создал вид расчета "Женский день".<br>Ввел документ "Ввод расчета сотруднику" - начисление "Женский день". В этом случае показывает его в расчетном листе, но сумма начисленного оклада не уменьшается на сумму начисленной суммы за женский день.<br>А при перепроведении начисления зарплаты этот документ ввобще не принимается во внимание.<br>Объясните пожалуйста как нам ввести этот "День".

ferret
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.10.2006
Сообщений: 162
Пост №4
 
02.07.2008 16:53

в первый раз слышу о таком "женском дне".в каком нормативном документе про него говорится?

polyak
читатель
офлайн
Дата регистрации: 06.06.2008
Сообщений: 62
Пост №5
 
02.07.2008 17:42

Вариант м.б. такой:<br>1. Сотруднице устанавливаете на с 1-го дня расчетного периода систему оплаты<br>"Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по дням)"<br>2. Формируте док-т "Табель отработанного времени", в нем обнуляете часы в дне,кот будет дополн. выходным, т.е. уменьшаете отработанное время на один день.<br>3.Ваш вид расчета "Женский день" - д.б.- разовым начислением, оплата - фиксированной суммой, период - доп. выходной.<br>Дальше определяете должен ли он входить в Базы расчетов "отпуска" и "б/листа".

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация

Мероприятия

17 ноября 2021 годаБизнес-форум 1С:ERP

1C:Лекторий: 28 октября 2021 года (четверг, начало в 10:00, все желающие)Налоговый мониторинг: порядок перехода, преимущества для налогоплательщиков, поддержка в решениях 1С

1C:Лекторий: 2 ноября 2021 года (вторник, начало в 10:00, все желающие)Новые источники данных в 1С:Аналитике

Все мероприятия
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С