Два пособия по уходу за ребенком: до 1.5 лет и до 3-х лет ?

"У сотрудницы родился ребенок 31.05.03. Делаем ей начисление отпуска и указываем "Отпуск по уходу за ребенком", ставим дату рождения 31.05.03 и период отпуска 11.08.03 - 11.08.04. Однако, когда смотрим журнал зарплаты, то видим, что программа сделала 2 начисления:<br><br> - по уходу за ребенком до 1.5 лет;<br><br> - по уходу за ребенком до 3-х лет.<br><br>Но должно быть одно начисление: только до 1.5 лет. Как быть ?"

"Но должно быть одно начисление: только до 1.5 лет. Как быть ?" - это почему же?

Пособия должно быть два, два, и еще раз два. И притом до 1,5 лет одновременно! Этот вопрос настолько решен что уже и говорить об этом не хочется. Но вот из каких средств выплачивать пособие до 3 лет никто мне не может сказать!!!

Да ?.. А ссылочки на нормативные акты можно ?

http://1c.klim.org/forum/viewtopic.php?t=381<br><br>Там более-менее все разъяснено. Вот только один Главный Вопрос остался, как начислять пособие до 3 лет? Точно не за счет ФЗП, и точно не за счет прибыли. Но точно начислять обязаны, все-таки указ Президента. Никто и нигде мне не может дать ответ. Остается только ждать...