Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Помогите.

ulana
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.03.2007
Сообщений: 27
Пост №1
 
15.07.2008 13:19

Главный бухгалтер на основание,кокого-то письма, потребовала расчёт аванса в размере 100 % от отработанного времени. У меня табель с 1 по 15 число на 200 человек, где и офисники и производство со сменным графиком, у большей части есть отклонения, многие в отпусках. Как расчитать в 1С аванс 100 % от фактически отработанного времени? Или всё в ручную считать и вбивать в ведомость?

polyak
читатель
офлайн
Дата регистрации: 06.06.2008
Сообщений: 62
Пост №2
 
16.07.2008 15:16

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ<br>ПИСЬМО от 8 сентября 2006 г. N 1557-6<br><...><br>В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.<br>Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует.<br>Вместе с тем следует учитывать, что, согласно Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.<br>Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.<br>Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).<br>Формально ваш главный бухгалтер прав. Обычно в коллективном договоре устанавливают аванс 40-50% от оклада(тарифа), отпускникам аванс не платят. Если говорить о технических возможностях такого расчета,как хочет главбух, то это очень трудоемко:<br>1. Все отработанное время учитывать придется только документом "Табель..". <br>2. Сначала заполнять его по каждому сотруднику с 1по 15.<br>3. Делать начисление зарплаты и выплату за 1-15<br>4. Потом тот же док. "Табель" дополнять днями с 16 по 30(31), перепроводить его и док "Начисление зарплаты" и т.д.<br>5. При этом нужно своевременно учитывать б/л и отпуска.<br> <br><br>

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация

Мероприятия

17 ноября 2021 годаБизнес-форум 1С:ERP

1C:Лекторий: 19 октября 2021 года (вторник, начало в 12:00, все желающие)Маркировка лекарственных средств на примере "1С:Управление аптечной сетью" и "ОКСи:Рабочее место кассира"

1C:Лекторий: 21 октября 2021 года (четверг, начало в 10:00)Прослеживаемость и новая декларация по НДС, реализация в "1С:Бухгалтерии 8"

Все мероприятия
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С