Такая ситуация, сотруднику например насчитывается оклад 10000руб. на 184 часа и есть переработка 32 часа = 2000руб. Премия считается пропорционально окладу 100%. Подскажите пожалуйста переработка должна включатся в премию или нет? Как должно быть правильно, по закону?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Алексей
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.01.2008
Сообщений: 61
Сообщений: 61
Пост №1 05.08.2008 15:57
DEC
читатель
офлайн
Дата регистрации: 10.03.2004
Сообщений: 201
Сообщений: 201
Пост №2 06.08.2008 12:56
Законов про премию нет , как у вас в кол.договоре прописано так и считайте