Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

ЗиК 7 (средний заработок) - вопрос

Светлана Стр
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.08.2008
Сообщений: 2
Пост №1
 
07.08.2008 14:27

Человека приняли на работу 09.01.2008 года и он отработал все 17, как по графику рабочих дней. В расчет среденего заработка очередного отпуска система в январе месяце ставит<br>Дней отработано 17<br>Рабочих дней по графику 17<br>Дней по календарю отпуска 21,81<br><br>Бухгалтера утверждают, что должно быть 29,4 - так как человек отработал все дни по графику<br>Помогите разобраться.

polyak
читатель
офлайн
Дата регистрации: 06.06.2008
Сообщений: 62
Пост №2
 
07.08.2008 15:49

В ЗиК перевод отработанных по графику дней в календарные в вашем случае происходит так: с даты приема до конца месяца (с 09 по 31)- 23 к.д. Затем 23 к.д Х 29.4 (норма полного м-ца) / 31 (к.д. мес-ца). = 21,81<br>Такая же ситуация повторится для мая, если работник принят 2-го. Это ошибка, потому что человек отработал по графику полный м-ц и нужно применять 29.4. Исправить можно в таблице среднего заработка в строке января док. "Начисление отпуска" ручным вводом.

impuls
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.11.2005
Сообщений: 1798
Пост №3
 
10.08.2008 17:20

> Это ошибка, потому что человек отработал по графику полный м-ц и нужно применять 29.4. <br>Вовсе это не ошибка! Средний для заработка рассчитывается также исходя из календарных, а не рабочих дней, поэтому речь должна идти о периоде, приходящемся на рабочее время или исключаемом при подсчете, а вовсе не о времени по графику работы, которое работник должен отработать. В Вашем случае это 8 к.д., исключаемых при подсчете (п.5в Постановления 922) и 23 к.д., приходящихся на отработанное время. Так что месяц (календарный) действительно отработан неполностью.<br>> Такая же ситуация повторится для мая, если работник принят 2-го.<br>А здесь исключается 1 день 1 мая, когда работник еще не работал (тот же п. 5в).

Светлана Стр
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.08.2008
Сообщений: 2
Пост №4
 
13.08.2008 09:58

"Постановление 922 п.5 <br>в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;<br> Я думала, что этот пункт целиком относится к простоям или <br> к "причинам , не зависящим от работодателя и работника" - относится и прием сотрудника не с первого числа месяца.<br><br>Если мы берем 21,81 - то искусственно завышаем средний заработок. <br>Наверное однозначного ответа нет - и каждый бухгалтер далает так, как считает нужным."

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация