Может ли ИП назначить Генерального директора своего предприятия?

Может ли ИП назначить кого-нибудь Генеральным Директором своего предприятия? Если да, то Генеральным Директором ЧЕГО будет являться назначенное лицо? То есть, должность будет звучать - "Генеральный Директор ИП Пупкин". Как корректно решить эту проблему? Как это отразить в документации? Спасибо.<br>Александр

ИПБОЮЛ - Индивидуальный предприниматель без образования юридического лица. У него просто не может быть руководства. Он сам себе руководитель.

ИП имеет право нанимать работников. в том числе и любого руководителя. неважно как он его назовёт. А ген. директор -это наёмный работник.

ДБ, Вы о чем? Какой Генеральный директор у ИП. Индивидуальный предприниматель потому и индивидуальный, что сам себе директор т.е. сам себе единоличный исполнительный орган. И если он сам себе исполнительный орган о каком генеральном директоре речь? ПБОЮЛ - лицо одно, физическое. Нанимать работников он может, но точно не Генерального директора. Как Вы себе представляете ,звучит, Генеральный директор Индивидуального предпринимателя?

Если Вы покажете мне нормативный документ, где написано, что ИП имеет право нанимать работников, кроме гендиректора, я с вами соглашусь. А что и как звучит, это Ваши ощущения, а не закон. А у нас всё что не запрещено, то разрешено.<br><br>Генеральный директор - директор крупной фирмы, заместители которого выступают в роли руководителей отдельных подразделений или направлений деятельности фирмы.<br><br>Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.<br>"СОВРЕМЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ"<br>(ИНФРА-М, 2006)<br>Но это словарь, а не законодательный акт. И у нас сейчас гендиректора имеют и малые предприятия. А служебные обязанности гендиректора, оговариваются в служебной инструкции. И ИП, имеющий предприятие, много магазинов и пр., может нанять руководителя и передать ему часть своих прав и обязанностей. Ведь у нас ИП имеют заводы, пусть не очень большие, относящиеся к малому бизнесу.

Каждый ИП может являться работодателем, нанимать наемных рабочих, так и в случае с руководством предприятия можно сделать так: добавить в штатное расписание должность например Директор (как хотите, так и назовите), введите на эту должность должностные инструкции, где описываете всю наложеную на директора ответственность, заключается трудовой договор, и вперед. Кстати ни кто не запрещает самого предпринимателя с самим собой как с физ лицом заключить договор, в т.ч. трудовой, как с директором своего же предприятия.

А зачем предпринимателю с самим собой заключать договор? и для чего?<br>Он заинтересован в развитии своего бизнеса, значит он будет его развивать, поддерживать, т.е. фактически исполнять обязанности, например, того же руководителя на каком-либо предприятии.<br>Весь бизнес принадлежит ему. Зарплаты у него нет. Он может в любой момент взять со счета денег столько, сколько ему надо.<br><br>Так зачем договор?

> Если Вы покажете мне нормативный документ, где написано, что ИП имеет право нанимать работников, кроме гендиректора, я с вами соглашусь. А что и как звучит, это Ваши ощущения, а не закон. А у нас всё что не запрещено, то разрешено.<br>> <br>> Генеральный директор - директор крупной фирмы, заместители которого выступают в роли руководителей отдельных подразделений или направлений деятельности фирмы.<br>> <br>> Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.<br>> "СОВРЕМЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ"<br>> (ИНФРА-М, 2006)<br>> Но это словарь, а не законодательный акт. И у нас сейчас гендиректора имеют и малые предприятия. А служебные обязанности гендиректора, оговариваются в служебной инструкции. И ИП, имеющий предприятие, много магазинов и пр., может нанять руководителя и передать ему часть своих прав и обязанностей. Ведь у нас ИП имеют заводы, пусть не очень большие, относящиеся к малому бизнесу.<br><br>Генеральный директор - это должность, причем самая высокая на предприятии.И прошу не путать ИП и МП. Это совсем разное. ИП - это физ лицо, а МП это юр лицо. Как может Индивидуальный предприниматель назначит генерального директора если он сам себе "генеральный директор"? http://1ao.ru/online/konsult07/?tm=1107&vp=4 почитайте пожалуйста ссылку.

Ну вот сами же сказали, что ген.директор это должность, кстати она может быть не самая главная. Почему же ИП не может принять наемного работника и назначит его на ДОЛЖНОСТЬ ген.директора?

Это не нормативный акт. И если ИП назначит гендиректора, то его никто за это не накажет. Я у вас спрашивала про Закон, а не мнение аудиторов.