Расчет среднего для отпуска

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, стоит ли включать в расчет среднего заработка для отпуска и командировок суммы за работу выполненную вне рабочее время по бригадному наряду?

"Если эта работа относится к сверурочной, то - да.<br><br>"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ<br><br>Статья 99. Сверхурочная работа<br><br> Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.<br> (и далее - читайте ТК)<br><br><br>ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.12.2007 N 922<br>"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"<br><br> 1. Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - средний заработок).<br> 2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:<br> л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;<br>"

Эта работа выполнена по сдельному наряду.. то есть время работы не учитывалось и соответственно не оплачивалось как сверхурочное (в полуторном и двойном размере) а оплата была за выполненный объем работы. А сотрудники которые ее выполняли вообще то работают на сменном режиме.. как это все увязать? не могу разобраться

"Статья 139 ТК РФ. Исчисление средней заработной платы<br><br>Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.<br><br><br>ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.12.2007 N 922<br>"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"<br><br>2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:<br><br>б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;<br><br><br>"

спасибо за помощь)))