ПОМОГИТЕ - з/пл

Подскажите, пожалуйста, правильный выход из такой ситуации.<br>В августе были приняты новые сотрудники. 31 августа бухгалтерия сделала расчет з/пл по этим работникам (оклад), оформив бухгалтерской справкой. Далее при составлении в 1С БУХ 7.7 расчетной ведомости была допущена ошибка и вновь принятым работником была начислена з/пл превышающая сумму в справке в общем итоге на 4 000,01 руб. Исходя из сведений программы были рассчитаны и уплачены налоги, составлена платежная ведомость и выплачена з/пл.<br>Ошибка была обнаружена 10 октября.<br>Расчетная ведомость по средствам ФСС, расчет авансовых платежей по ОПС и ЕСН уже сданы, т.е. просто перепечатать расчетные и платежные ведомости не получится… <br>

"Вот, помощи ни от кого не дождалась, отвечаю сама себе, вдруг кому-то поможет мой опыт...<br>Правда жизни такова: ну переплатили мы немного работникам, ну значит они заработали... Берем бухгалтерские справки с расчетом з/пл на фактически отработанное время и выкидываем, не забыв предварительно их порвать на мелкие кусочки!..<br>А по поводу того, что излишне начисленная з/пл неправомерно уменьшает прибыль (а, как следствие, и налог на прибыль): во-первых, пусть налоговая попоробует сначала найти эту излишнюю з/пл; во-вторых, "Да что Вы говорите, а мы даже и не заметили!..." с соответствующим выражением лица, или что-нибудь в этом роде. В конце концов а не личное ли дело фирмы, сколько мы платим нашим работникам?<br><br>P.S. Каждый сходит с ума по-своему..."

Правильно! Мы всегда так и делали.

Спасибо, что помогли, а главное вовремя-то как!!! Не, обижайтесь, шучу.<br>Радует, что ситуация оказалась не критическая, а то я вся изпереживалась уже...