Если сотрудник проработал в учреждении до 2002 года 20 или 30 лет, то нужно ли на него составлять трудовой договор? Если да, то как отразить в нем все изменения по заработной плате за все эти годы?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Буланова Е.В.
читатель
офлайн
Дата регистрации: 09.11.2007
Сообщений: 6
Сообщений: 6
Пост №1 16.10.2008 11:37
Stety
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.04.2004
Сообщений: 395
Сообщений: 395
Пост №2 16.10.2008 12:22
Поскольку трудовой договор у нас стал документом обязательным с февраля 2002 года, то отражать в нем предшествующую часть трудовых отношений нет необходимости. Это как со всеми другими правоотношениями.