" В таком случае издается приказ о продлении отпуска на кол-во дней болезни, оплата б/листа и отпускные не удерживаются, но работник должен выйти на работу по окончании отпуска, продленного на кол-во дней б/листа. <br> В Вашем случае, когда работник вышел на работу раньше окончания отпуска, необходимо было (по заявлению работника и с согласия руководителя) издать ещё один приказ об отзыве работника из отпуска и в этом случае:<br><br>1) удержать отпускные и указать, что неиспользованные дни отпуска предоставить до конца года;<br><br>2) или, если работник находился в отпуске не менее 28 к.дней (если отпуск более 28 к.дн.), то не удерживать отпускные, а считать неиспользованные дни отпуска компенсацией, но в этом случае дни отпуска не предоставляются даже без оплаты."