Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

ЗУП 2.5 - не правильно расставляет даты в расчете компенсации отпуска?

Sanyaaa
читатель
офлайн
Дата регистрации: 28.10.2008
Сообщений: 16
Пост №1
 
08.11.2008 22:59

Здравствйете, подскажите пожалуйста.<br>ЗиУП 2.5.11.2<br><br>Человек уволен<br>30.06.2008г.<br><br>Делаю расчет компенсации за неиспозованый отпуск, <br><br>ЗУП подставил автоматом даты в расчет на основании приказа об увольнении<br><br>Дата увольнения: 30.06.2008<br><br>Отпуск за период работы с: 01.01.2008 по 01.07.2008<br><br>Делаю "Расчитать", смотрю форму Т-61,<br><br>2008 Январь 20 000,00 <br>2008 Февраль 20 000,00 <br>2008 Март 20 000,00 <br>2008 Апрель 20 000,00 <br>2008 Май 20 000,00 <br><br>Не попал июнь.<br>Так и должно быть? Или что делать?

creative
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.07.2007
Сообщений: 787
Пост №2
 
09.11.2008 09:02

а зарплату за июнь начислили?<br>если да, проверьте хронологию документов, возможно начисление отпуска просто стоит позже начисления зарплаты.<br>судя по тому, что вопрос про июньские результаты задаётся в ноябре вводите скорее всего задним числом, а при этом следует помнить что 1С впихивает "задние" документы по умолчанию на начало дня а "будущие" на конец дня.

Елена Р.
читатель
офлайн
Дата регистрации: 06.05.2008
Сообщений: 898
Пост №3
 
10.11.2008 07:04

На самом деле, это позиция 1С.<br>Если человек увольняется последним днем месяца, то этот месяц не входит в расчет среднего. Мы на прошлой неделе именно с этим впросом обращались в поддекржку. нам ответили:<br>"Расчет среднего заработка в конфигурации ведется согласно Постановлению Правительства РФ N 922 от 24 декабря 2007, в котором сказано:<br><br>4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, !!предшествующих!! периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).<br><br>Т.о. для расчета среднего заработка берутся 12 месяцев, предшествующих дате начала события. <br>Т.о. для расчета среднего в данном случае должен браться заработок работника за период с сентября 2007 по август 2008 года включительно. <br>"<br>Хотя наша бухгалтерия тоже считает, что это неправильно. но официальных разъяснений по этому поводу нет.

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №4
 
10.11.2008 09:51

> На самом деле, это позиция 1С.<br><br>Не знаю позиция это 1С, или ошибка 1С, но появилась эта особенность в последнем релизе.<br>Если сотрудник увольняется 10 ноября, то в документе "Расчет при увольнении" дата за период работы у отпуска будет по 11 ноября.

Елена Р.
читатель
офлайн
Дата регистрации: 06.05.2008
Сообщений: 898
Пост №5
 
10.11.2008 10:17

Я думаю, что "дата за период работы", ни как не должна влиять на расчет среднего и отпуска, так как вы вообще компенсацию отпуска можете предоставить за предыдущий рабочий год (там конечно есть исключения, но здесь они не обсуждаются)<br>И проблема именно в дате увольнения последним днем месяца.<br>Включать ли месяц в которм произошло увольнение в расчет среднего или нет.<br>Если поикать в интернете, то можно найти большое количество форумов, где эта проблема обсуждается, но нигде нет однозначного мнения и официальных комментариев тоже нет. В этом и вся проблема. Вы считаете, июнь должен входить в средний, так как день увольнения считается рабочим днем и работник полностью отработал месяц, а есть позиция 1С (см. предыдущий ответ)

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №6
 
10.11.2008 10:47

Включать или нет, это да вопрос который постоянно задается на форуме , но я про другое<br>В вопросе<br>> Дата увольнения: 30.06.2008<br>> Отпуск за период работы с: 01.01.2008 по 01.07.2008<br>А вот то что дата ставится 01.07.2008,проявилось именно в последнем релизе. Да? вроде не на что не влияет (кроме правда печатной форме ), но наши кадровики утверждают что кол-во дней компенсации стало расчитываться на 1 день больше. <br><br>P.S. Но пока не проверяла.<br>

rasswet
читатель
офлайн
Дата регистрации: 11.07.2008
Сообщений: 160
Пост №7
 
10.11.2008 13:02

а почему 1.07.08 если 30.06 он уволися?

Sanyaaa
читатель
офлайн
Дата регистрации: 28.10.2008
Сообщений: 16
Пост №8
 
12.11.2008 09:12

creative<br>С хронологией вроде все нормуль.<br><br>Елена Р.<br>Ой, Елена, спасибо боьшое, яя думал это только у меня ао неопытности такие вопросы, оказывается-нет.<br>Видимо оставлю даты, которые автоматом проставляются :)<br><br>Tanya, rasswet<br>Да, с этой датой - тоже не понятно, почему такая и зачем вообще нужна<br>("Отпуск за период работы по 01.07.2008")<br><br><br>Спасибо уважаемые :)<br><br>

rasswet
читатель
офлайн
Дата регистрации: 11.07.2008
Сообщений: 160
Пост №9
 
12.11.2008 09:59

можно указать на 30.06 думаю..

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация